Diensthoofd beleid en organisatie

Diensthoofd beleid en organisatie (A1a-A3a) – voltijds – onbepaalde duur

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je jouw leiderschapsvaardigheden en passie voor beleidsontwikkeling kunt inzetten? Gemeente Avelgem biedt een unieke kans in de rol van diensthoofd beleid en organisatie om zo een directe impact te hebben op de medewerkers en de toekomst van onze lokale gemeenschap.

Enerzijds ben je, als lid van het managementteam, verantwoordelijk voor de leiding van de medewerkers van de ondersteunende diensten (onthaal, communicatie, secretariaat en beleidsondersteuning, ICT) met als doel een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zo bij te dragen aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Anderzijds neem je adviserende en beleidsondersteunende taken en verantwoordelijkheden op.

• Onze kerncompetenties ‘betrokkenheid, betrouwbaarheid, toegankelijkheid en klantgerichtheid' zijn voor jou een evidentie.
• Het nakomen van afspraken, delen van kennis, overleggen en aanmoedigen van anderen om ideeën te delen zijn jouw tweede natuur.
• Je plaatst feiten in een ruime context, ontwikkelt toekomstgericht beleid en draagt bij aan lange termijn veranderingen.
• Jouw vermogen om medewerkers te motiveren, richting te geven aan processen en open te staan voor hun behoeften is van onschatbare waarde.
• Een stipte afwerking van beleidsvergaderingen, nauwkeurige planning van acties en projecten en het behouden van continu teit zijn jouw specialiteit.
• Je bent in het bezit van een masterdiploma of je hebt 8 jaar relevante beroepservaring (leidinggeven).

• Een job met maatschappelijke impact. Jouw inspanningen worden opgemerkt door burgers én collega's.
• Een voltijds contract van onbepaalde duur met mogelijkheid tot onmiddellijke indiensttreding
• Loon volgens salarisschaal A1a-A3 (min. € 3.714,32 en max € 6.536,18) waarbij functierelevante ervaring in aanmerking komt. Een simulatie kan je met een cv aanvragen via personeelsdinest@avelgem.be.
• Toelagen en sociale voordelen:
  • Eindejaarstoelage
  • Vakantiegeld
  • Aanvullend pensioen (2e pensioenpijler) van 3 %
  • Hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques van € 8
  • Woon-werkverkeer: fietsvergoeding en volledige terugbetaling openbaar vervoer
• Work-life balance
  • Je kan gebruik maken van een systeem van flexibele arbeidstijd
  • Je kan 2 dagdelen of 1 volledige dag per week telewerken
  • Je kan genieten van 30 vakantiedagen en 14 feestdagen
• Je krijgt een laptop en gsm ter beschikking
• Hedendaagse werklocatie: het gerenoveerde “Huis aan de Schelde” is de nieuwe plek voor dienstverlening, ontmoetingen en gemeentelijke beleidsvergaderingen
• Je krijgt kansen tot verdere ontwikkeling dankzij ruime vormingsmogelijkheden & overlegmomenten
• Je ontvangt een reeks voordelen en kortingen via de PlusPas. Je kan voordelig op vakantie met Pollen. Er worden ondersteuning en premies voorzien via GSD-V
• Daarnaast maak je deel uit van een warme organisatie die aandacht heeft voor welzijn en verbinding tussen medewerkers via bv. een jaarlijkse personeelsreis, after work, diverse (sport)activiteiten over de middag,…

SOLLICITEREN