Functie

Geeft een propere en opgeruimde omgeving jou veel voldoening? Heb jij een hart voor thuiszorg en wil je er mee voor zorgen dat mensen met een zorgprofiel langer in hun woning kunnen blijven? Dan hebben wij wellicht dé vacature voor jou in petto. Maak mee het verschil en solliciteer vandaag nog!

Als medewerker van Thuiszorg Poetsdienst Retie zorg je voor zoveel meer dan poetsen alleen. Jouw aanwezigheid maakt wekelijks het verschil bij de cliënten.

Kerntaken

• Je verricht diverse onderhoudstaken bij cliënten aan huis zodat ze zo lang mogelijk in hun eigen omgeving kunnen blijven wonen.
• Je gaat op een duurzame en veilige manier om met materialen en producten.
• Je vervult een signaalfunctie naar collega's, leidinggevenden en andere hulpverleners. Je draagt bij aan een efficiënte werking en speelt in op de noden van de cliënt.
• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met de cliënt en zijn omgeving.

• Helpen bij de activiteiten van het dagelijks leven
• Vloeren, tapijten, meubels en voorwerpen ontstoffen
  Kamers verluchten
• Vloeren en meubilair schoonmaken
• Schoonmaken: Parket en meubels boenen

Aanbod

Als medewerker van Thuiszorg Poetsdienst Retie maak je deel uit van de dienst Burger en Welzijn. Je werkt onder leiding van en rapporteert aan de verantwoordelijke voor Thuiszorg - Poetsen.

Wij bieden:

• een boeiende en uitdagende job binnen een sterk team;
• een deeltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur;
• kansen op ontwikkeling en zelfontplooiing door ruime mogelijkheden aan vormingsactiviteiten & deelname aan netwerkmomenten;
• een werkgever met aandacht voor een gezonde balans werk-privéleven door een flexibele arbeidsregeling en mogelijkheid tot occasioneel thuiswerk;
• gunstig verlofstelsel: 32 dagen jaarlijks vakantieverlof en 3 extralegale feestdagen;
• aantrekkelijke extralegale voordelen: maaltijdcheques met 8,00 EUR zichtwaarde, ecocheques, vergoeding woon-werkverkeer (fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar vervoer).

De verloning gebeurt op basis van de salarisschaal D1 (aanvangsschaal) – D2 – D3. Hierbij is er aandacht voor reeds opgebouwde expertise en relevante ervaring.

De bruto maandelijkse aanvangswedde inclusief standplaatsvergoeding aan de huidige index bedraagt 1.151,63 EUR (weddetrap 0).

Mits geldige attesten kunnen voorgaande prestaties in overheidsdienst en/of relevante ervaring in de privésector (max. 10 jaar) geldelijk gevaloriseerd worden. Bij meerekenbaarheid kan een hogere weddetrap in de salarisschaal toegekend worden.

Solliciteren

Elke Raeymaekers
014/38.92.30
personeelsdienst@retie.be