Privacybeleid

Jobinhoreca heeft haar privacybeleid aangepast volgens de General Data Protection Regulation. Dit is de Algemene Verordening Gegevensbescherming die sinds 2018 in de hele Europese Unie van kracht is. Hier kunt u lezen op welke manier daar door Jobinhoreca vorm aan wordt gegeven. Het gaat dan om het gebruik van cookies op deze website en hoe Jobinhoreca omgaat met de door haar klanten geleverde informatie.

Jobinhoreca hecht veel waarde aan het beschermen van de privacy van de persoonlijke herkenbare gegevens die u aan ons verstrekt. Wij zijn tevens van mening dat het van belang is u te informeren over de manier waarop wij uw persoonlijke gegevens gebruiken. Dit privacybeleid legt uit welke informatie van u zal worden verzameld door Jobinhoreca wanneer u de Jobinhoreca website bezoekt, hoe de informatie zal worden gebruikt, en hoe u de informatie kunt verzamelen, verbeteren en / of verwijderen. Wij zullen uw informatie niet gebruiken of delen, behalve zoals beschreven in dit privacybeleid. Dit privacybeleid is niet van toepassing op gegevens die wij op andere manieren verzamelen (waaronder offline) of uit andere bronnen.
U kunt op elk moment uw toestemming voor de cookieverklaring op onze website wijzigen of intrekken.
Meer informatie over wie we zijn, hoe u contact met ons kunt opnemen en hoe we persoonlijke gegevens verwerken in ons privacybeleid.

1. Informatie die Jobinhoreca verzamelt

a. Automatisch verzamelde informatie:

Jobinhoreca gebruikt automatisch verzamelde informatie enkel en alleen om anonieme statistische informatie te verkrijgen over het gebruik van de site en voor doeleinden die strikt verband houden met zijn eigen werking en doelstellingen van werkzoekenden en werkgevers.

b. Door de gebruiker geleverde informatie:

U geeft ons informatie over uzelf wanneer u zich registreert door middel van een gebruikersaccount op Jobinhoreca. Het gaat hier om uw naam en e-mailadres. Wanneer u met ons via de e-mail communiceert, worden de inhoud van uw e-mailberichten, uw e-mailadres en onze antwoorden bewaard. Wij kunnen ook alle berichten die u verzendt via Jobinhoreca bewaren. De volgende bewaartermijnen zijn van toepassing:

  • accountgegevens: maximum 20 jaar (e-mail, voornaam, achternaam,etc.)
  • jobalert: maximum 2 jaar (beroep, e-mail)
  • doorgestuurd alert: maximum 2 weken in de logbestanden van de SMTP server of 2 dagen in administratie van de SMTP provider

c. Cookies Informatie:

Cookies zijn kleine tekstbestanden die worden gebruikt om kleine stukjes informatie op te slaan. De cookies worden op uw apparaat opgeslagen wanneer de website in uw browser wordt geladen. Deze cookies helpen ons de website goed te laten werken, de website veiliger te maken, een betere gebruikerservaring te bieden en te begrijpen hoe de website presteert en om te analyseren wat werkt en waar het moet worden verbeterd.

Sommige cookies zijn essentieel om de volledige functionaliteit van onze site te kunnen ervaren. Ze stellen ons in staat gebruikerssessies te onderhouden en beveiligingsrisico’s te voorkomen. Ze verzamelen of bewaren geen persoonlijke informatie.

d. Derden partijen cookie:

Het gebruik van cookies door derde partijen valt niet onder onze eigen privacyverklaring. Het gaat hier om onze partners, filialen, andere nutsbedrijven, en dienstverleners waaronder Google. We hebben geen toegang tot of controle over deze cookies. Deze derde partijen gebruiken sessie-ID cookies om het voor u gemakkelijker te maken om op onze site te navigeren. Ook vergroten ze hiermee de mogelijkheid om u te informeren en de zoekopdracht te optimaliseren. Tenslotte kan aan gebruikers die in het verleden de website van Jobinhoreca hebben bezocht, op deze manier advertenties aangeboden worden, wanneer ze op websites van derde partijen zijn.

Deze website maakt gebruik van Google Analytics, een webanalyse-service die wordt aangeboden door Google Inc. ("Google"). Google Analytics maakt gebruik van "cookies" om de website te helpen analyseren hoe gebruikers de site gebruiken. De door het cookie gegenereerde informatie over uw gebruik van de website (met inbegrip van Uw IP-adres) wordt overgebracht naar en door Google opgeslagen op servers in de Verenigde Staten. Google gebruikt deze informatie om bij te houden hoe u de website gebruikt, rapporten over de website-activiteit op te stellen voor website-exploitanten en andere diensten aan te bieden met betrekking tot website-activiteit en internetgebruik. Google mag deze informatie aan derden verschaffen indien Google hiertoe wettelijk wordt verplicht, of voor zover deze derden de informatie namens Google verwerken. Google zal uw IP-adres niet combineren met andere gegevens waarover Google beschikt. U kunt het gebruik van cookies weigeren door in Uw browser de daarvoor geëigende instellingen te kiezen. Wij wijzen u er echter op dat u in dat geval wellicht niet alle mogelijkheden van deze website kunt benutten. Door gebruik te maken van deze website geeft u toestemming voor het verwerken van de informatie door Google op de wijze en voor de doeleinden zoals hiervoor omschreven.

e. Cookies uitschakelen

U kunt er voor kiezen om cookies uit te schakelen. Dat doet u door gebruik te maken de mogelijkheden van uw browser. U vindt meer informatie over deze mogelijkheden op de website van de aanbieder van uw browser.

Gebruikers die zich via de advertentie-instellingen van Google afmelden voor 'Advertenties personaliseren', ontvangen geen gepersonaliseerde advertenties van Google meer.

U kunt zich voor het gebruik van cookies voor gepersonaliseerde advertenties door sommige externe leveranciers kunnen afmelden door www.aboutads.info te bezoeken.

f. Informatie uit het logbestand:

Log file-informatie wordt automatisch door uw browser verstuurd telkens u een webpagina bezoekt. Wanneer u Jobinhoreca gebruikt, zullen onze servers automatisch bepaalde informatie opslaan die uw webbrowser verzendt wanneer u een website bezoekt. Deze server logs kunnen informatie bevatten over uw Internetzoekopdrachten, Internet Protocol ("IP") -adres, type browser, doorverwijzende / exit pagina's en URL's, aantal clicks, domeinnamen, landingspagina's, bekeken pagina's, en gelijkaardige informatie.

g. Hoe Jobinhoreca uw gegevens gebruikt

We gebruiken de persoonlijke informatie die u indient om de optimale werking, het onderhoud en de functionaliteiten van Jobinhoreca te garanderen. Met uw toestemming kunnen we gebruik maken van de gegevens van uw account op sociale netwerksites om u diensten, zoals werkgelegenheidinformatie met betrekking tot uw vrienden en contacten, aan te bieden. Door het verstrekken van uw e-mailadres aan Jobinhoreca (inbegrepen het toevoegen van de Jobinhoreca-toepassing op een sociaal netwerk), gaat u akkoord met onze dienst-gerelateerde mededelingen die Jobinhoreca stuurt naar uw e-mailadres, inbegrepen alle kennisgevingen vereist door de wet,in plaats van u deze communicatie via de post te versturen. U aanvaardt tevens dat wij activiteiten van Jobinhoreca kunnen melden via het e-mailadres dat u ons gegeven heeft, in overeenstemming met de privacy-instellingen. Wij kunnen uw e-mailadres gebruiken om u andere berichten, zoals nieuwsbrieven, wijzigingen in functies van Jobinhoreca, of speciale aanbiedingen te verzenden. Als u dergelijke e-mailberichten niet wilt ontvangen, kunt u zich terugtrekken of uw voorkeuren wijzigen. Afmelden kan voorkomen dat u e-mailberichten met betrekking tot updates, verbeteringen, of aanbiedingen ontvangt. Naar aanleiding van de beëindiging of deactivering van uw gebruikersaccount, kan Jobinhoreca uw profielinformatie en gebruikersinhoud bewaren voor een commercieel redelijke termijn voor back-up, archivering, of auditdoeleinden. Jobinhoreca kan bepaalde informatie over u en / of uw gebruikersinhoud intern gebruiken voor doeleinden zoals het analyseren van de manier waarop u Jobinhoreca gebruikt, diagnoseservice of technische problemen, handhaving van de veiligheid, en het personaliseren van content. Jobinhoreca behoudt zich het recht voor, maar is niet verplicht, om de gebruikersinhoud die u plaatst op de Service te controleren. Wij behouden ons het recht voor om dergelijke informatie of materiaal te verwijderen om elke reden of zonder reden, niet beperkt tot ons persoonlijk oordeel met betrekking tot schendende informatie of materiaal, de van toepassing zijnde wetgeving of onze gebruiksvoorwaarden, of ter bescherming of verdedigen van onze rechten of eigendommen of die van een derde partij. Jobinhoreca behoudt zich tevens het recht voor om informatie te verwijderen op verzoek van een derde partij. We maken gebruik van cookies, clear gifs en logbestanden om: (a) informatie te onthouden zodat u deze niet opnieuw dient in te voeren tijdens uw bezoek of de volgende keer dat u de site bezoekt, (b) aangepaste, gepersonaliseerde inhoud en informatie te versturen, (c) de doeltreffendheid van Jobinhoreca te verbeteren, (d) statistische gegevens te verzamelen, zoals het totale aantal bezoekers, verkeer, en demografische patronen, (e) technologische problemen die gemeld zijn door onze gebruikers of technici en die worden geassocieerd met bepaalde IP-adressen te onderzoeken en op te lossen; (f) u efficiënt informatie te verstrekken.

2. Hoe Jobinhoreca uw informatie deelt

a. Persoonlijk identificeerbare informatie:

Jobinhoreca kan uw persoonlijk identificeerbare informatie met derden delen om hen zo toe te laten hun diensten aan u te verstrekken met eenzelfde verenigbare doelstelling. Als we dit doen, zullen derden bij het gebruik van uw informatie gebonden zijn aan dit privacybeleid. Wij slaan persoonlijke informatie op op locaties buiten de directe controle van Jobinhoreca. Dit gebeurt bijvoorbeeld op servers of databases in het geval van co-located hosting. Tijdens de ontwikkeling en groei van ons bedrijf, kunnen wij activa of zakelijke aanbiedingen kopen of verkopen. De bedrijfsactiva die overgedragen worden in dit soort transacties betreffen over het algemeen klanten, e-mails en bezoekersgegevens. We kunnen dergelijke informatie ook overdragen of toewijzen in het geval van bedrijfssplitsingen, fusies, of bij ontbinding. Alle persoonlijke informatie of inhoud die u vrijwillig invoert op Jobinhoreca, zoals gebruikersinformatie, wordt beschikbaar voor de werkgevers, zoals geregeld door de toegepaste privacy-instellingen. Als u informatie verwijdert die u geplaatst heeft op Jobinhoreca, wordt dit overal verwijderd, dus ook bij onze partners. Jobinhoreca kan samen met een derde partner wedstrijden, speciale aanbiedingen of andere evenementen en events organiseren. Als u informatie geeft aan derden, geeft u de toestemming om er gebruik van te maken in het belang van die events en ook in het belang van de doelstelling van Jobinhoreca zelf, namelijk werknemers en werkgevers met elkaar te verbinden.

b. Niet-persoonlijk identificeerbare informatie:

Wij kunnen niet persoonlijk identificeerbare informatie (zoals anonieme gebruiksgegevens, doorverwijzende / exit pagina's en URL's, platform type, aantal clicks, enz.) delen met belanghebbende derden om hen te helpen de gebruikspatronen van Jobinhoreca en haar diensten te begrijpen. Jobinhoreca kan met ad-servers of ad-netwerken van derden samenwerken om advertenties aan te bieden via Jobinhoreca. Deze ad-servers of ad-netwerken van derden maken gebruik van technologieën voor het verzenden, direct in uw browser, van de advertenties en links die worden weergegeven op Jobinhoreca. Zij ontvangen automatisch uw IP-adres wanneer dit gebeurt. Zij kunnen ook gebruik maken van andere technologieën (zoals cookies, JavaScript, of web beacons). Zij gebruiken ook andere technologieën om de effectiviteit van hun advertenties te meten en om de reclame-inhoud te personaliseren. Jobinhoreca verstrekt geen persoonlijk identificeerbare informatie aan deze ad-servers of ad-netwerken van derde partijen zonder uw toestemming. Houd er echter rekening mee dat als een adverteerder vraagt een advertentie op Jobinhoreca te laten zien aan een bepaald publiek en u reageert op die advertentie, de adverteerder kan concluderen dat uw profiel overeenstemt met de beschrijving van het publiek dat ze proberen te bereiken. Het Jobinhoreca privacybeleid is niet van toepassing op, en wij hebben geen controle over de activiteiten van derden adverteerders. Raadpleeg het privacybeleid van deze adverteerders voor meer informatie.

3. Hoe beschermt Jobinhoreca uw gegevens

Jobinhoreca gebruikt commercieel redelijke, fysieke, bestuurlijke en technische veiligheidsmaatregelen om de integriteit en de veiligheid van uw persoonlijke informatie te waarborgen en uw privacy-instellingen te implementeren. Wij kunnen echter niet instaan, voor de veiligheid van informatie die u verzendt naar Jobinhoreca of garanderen dat uw gegevens op Jobinhoreca niet kunnen worden geopend, openbaar gemaakt, gewijzigd of vernietigd door schending van een van onze fysieke, technische of leidinggevende waarborgen. Uw privacy-instellingen kunnen ook worden beïnvloed door wijzigingen in de functionaliteit van Jobinhoreca's distributeurs, zoals sociale netwerken. Jobinhoreca is niet verantwoordelijk voor de functionaliteit of veiligheidsmaatregelen van een derde partij. Om uw privacy en veiligheid te beschermen, nemen we redelijke stappen (zoals het aanvragen van een uniek wachtwoord) om uw identiteit te verifiëren voordat u toegang krijgt tot uw account. U bent verantwoordelijk voor de geheimhouding van uw unieke wachtwoord en accountinformatie, en voor het aan Jobinhoreca toekennen van de toegang tot uw e-mailberichten.

a. Compromis van persoonlijke informatie

In het geval dat persoonlijke informatie in het gedrang komt als gevolg van een inbreuk op de beveiliging, zal Jobinhoreca onmiddellijk de personen waarvan de persoonlijke informatie is aangetast op de hoogte brengen, in overeenstemming met de kenningsgevingprocedures vervat in dit privacybeleid, of als anderszins vereist door de toepasselijke wetgeving.

b. Uw keuzes over uw informatie

U kunt natuurlijk weigeren om persoonlijk identificeerbare informatie te verstrekken via Jobinhoreca, In dat geval is het mogelijk dat Jobinhoreca niet in staat is om bepaalde diensten aan u te leveren. U kunt uw accountinformatie en e-mails controleren, bijwerken, verwijderen of corrigeren op elk gewenst moment door in te loggen op uw account. Voor verdere ondersteuning kan u contact opnemen met Jobinhoreca via info@jobinhoreca.com.

c. Links naar andere websites

Wij proberen de beste bronnen te selecteren met kwalitatief goede informatie over vacatures. Wij zijn niet verantwoordelijk voor de praktijken van websites verbonden aan of van de dienst, noch voor de informatie of inhoud van die websites. Hou er rekening mee dat wanneer u een link naar een andere website gebruikt, ons privacybeleid niet langer van kracht is. Uw bezoek van en interactie op een andere website, inbegrepen diegenen die een link op onze website hebben, is onderworpen aan de regels en het beleid van die andere website. Lees deze regels en dit beleid voordat u verdergaat. U kunt inloggen op onze site met behulp van sign-in diensten zoals Facebook Connect, LinkedIn, Google, een Open-ID provider of andere soorteglijke toepassingen. Deze diensten zullen uw identiteit verifiëren en bieden u de mogelijkheid om bepaalde persoonlijke informatie met ons te delen, zoals uw naam en e-mailadres. Een dienst als Facebook Connect geeft u de optie om informatie over uw activiteiten op deze website op uw profielpagina te delen met anderen binnen uw netwerk. Om Jobinhoreca's toegang tot Open-ID providers te annuleren kan u naar de website van de provider gaan en de Jobinhoreca-toegang uitschakelen.

d. Contactpersonen importeren

U kunt contactpersonen importeren vanuit het adresboek van uw andere e-mailaccount om hen uit te nodigen om lid te worden van onze site. Wij verzamelen de gebruikersnaam en het wachtwoord voor het e-mailaccount dat u gebruikt om uw contacten te importeren. We gebruiken het alleen met als doel uw contacten uit te nodigen. U kunt een vacature ook doorsturen naar een vriend of kennis. In dat geval wordt de e-mail van de ontvanger niet bewaard in onze database. Met het uitschrijven wordt alleen bij uitzondering een MD5 hash van deze e-mail in de SMTP- server toegevoegd.

e. Kennisgeving Procedures

Het maakt deel uit van ons beleid om meldingen, ongeacht of deze door de wet vereist zijn of dienen voor marketing- of andere zakelijke doeleinden, te doen via e-mailbericht, geschreven of gedrukte mededeling, of door het opvallende plaatsen van een dergelijke kennisgeving, zoals bepaald door Jobinhoreca naar eigen goeddunken. Wij behouden ons het recht voor om de vorm en de middelen gebruikt voor het verstrekken van kennisgevingen aan u zelf te bepalen zoals beschreven in dit privacybeleid, met uitzondering van de middelen van kennisgeving die u zelf kunt kiezen.

f. CV’s aanmaken en beheren

Als u een CV aanmaakt op Jobinhoreca, een CV uploadt, solliciteert op een vacature of op enige andere manier de Jobinhoreca-website gebruikt, geeft u Jobinhoreca specifieke toestemming voor het gebruik van alle persoonlijke informatie die u aan Jobinhoreca heeft verstrekt volgens dit privacybeleid en deze gebruiksvoorwaarden. Wanneer u een CV uploadt of aanmaakt, worden uw persoonsgegevens op de website van Jobinhoreca geplaatst en kunnen het CV en andere persoonlijke informatie in dit CV ter beschikking gesteld worden van derden die mogelijk in u geïnteresseerd zijn als werknemer. U beslist zelf naar welke werkgever u uw CV wilt verzenden. We doen alleen een suggestie door automatisch vacatures en keywords in uw CV te matchen. Dat is waarom u Jobinhoreca in de hand hebt genomen. Of u al dan niet solliciteert, beslist u natuurlijk alleen zelf. Werkgevers krijgen uw informatie en CV alleen nadat u hebt gesolliciteerd.

4. Definities

Vacature - Een Vacature is toegankelijk via Jobinhoreca, waarvan de inhoud hetzij rechtstreeks wordt gepubliceerd op Jobinhoreca, hetzij automatisch opgehaald van een andere vacaturesite. Indien dit automatisch gebeurd publiceert Jobinhoreca een uittreksel van de oorspronkelijke inhoud en wordt de oorsprong aangegeven, zoals in de Vacature/Job zelf.

Curriculum Vitae - Een Curriculum Vitae is aan te maken en te beheren via Jobinhoreca. De inhoud kan rechtstreeks worden gepubliceerd op Jobinhoreca.

Adverteerder - Derde partijen of klanten die Vacatures publiceren via de Jobinhoreca website.

Dienst - De dienstverlening die bestaat uit het indexeren, publiceren en weergeven van Vacatures op de Jobinhoreca-website en alle communicatie die Jobinhoreca aanbiedt via e-mail.

Privacybeleid - De volledige inhoud van deze tekst.

Website of Site - Jobinhoreca, een zoekmachine voor vacatures die actief zijn diensten uitoefent in België, die wordt aangeduid door het www.jobinhoreca.com domeinnaam.

Gebruiker - De individuele gebruiker van de diensten of producten van de website Jobinhoreca.

5. Vragen en feedback

Als u vragen hebt over hoe uw persoonlijke gegevens worden verwerkt, of als u ze wilt raadplegen of corrigeren, neem dan contact met ons op via onderstaand adres:

Jobinhoreca
Unpredictable Computing OU
Company ID : 14224743
Punane 56
13619 Tallinn
Estonia
info@jobinhoreca.com