Area manager (m/v/x) (ref. HR

Functie

Ben jij de gedreven professional die naadloos people skills, commerciële flair en een helikopter view over de werking van je team en organisatie weet te combineren? Wij verwelkomen bij R&B Connect een nieuw gezicht voor ons team met planner/recruiters, een dynamische regioverantwoordelijke die de strategische visie vertaalt naar operationele uitmuntendheid en dagelijkse successen.

Over ons: R&B Connect is een vooraanstaand uitzendkantoor dat zowel zaal- als keukenpersoneel levert aan een breed scala van klanten, variërend van cateraars tot evenementenlocaties, van sport- en muziekevenementen tot gastronomische restaurants. Met kantoren in Gent, Antwerpen, Geel, Vilvoorde en Leuven zijn we altijd dichtbij om te ondersteunen en te groeien.

Wat houdt de job in?

- Jij bent de spil tussen management en het planningsteam voor de zaal, zorgend voor een vlotte communicatieflow
- Klantencontacten zijn jouw energiebron: van het onderhouden van bestaande relaties tot het omzetten van nieuwe kansen in trouwe partners
- Als coach van het team met planners/recruiters zorg je voor groei en ontwikkeling
- Je waarborgt de efficiënte werking van individuele teams en het geheel
- Bij nieuwe aanwervingen voer jij het tweede gesprek
- Af en toe ben je operationeel aanwezig op events om klanten en het team beter te leren kennen

Jouw profiel

- Je hebt minimaal ⚠ jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in de staffing sector
- Je combineert organisatorische, people- en commerciële skills
- Je hebt een passie voor horeca en events
- Als problem solver sta je stevig in je schoenen
- Als coach en teamspeler breng je het beste naar boven in je teamleden en stimuleer je hun groei
- Je bent betrouwbaar en komt je beloften na
- Je hebt een heel goede kennis Nederlands en Frans

  • De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
  • Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
  • De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
  • De werking van de organisatie organiseren
  • De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
  • De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
    Een vooruitgangstraject voorstellen

Aanbod

- Een sleutelrol in de hospitality sector
- Een jong en gedreven team dat klaarstaat om samen te knallen
- Een gevarieerde job waar geen dag hetzelfde is
- Werken voor een jong en groeiend bedrijf
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een competitief salaris met extralegale voordelen

Solliciteren

Wouter Vercammen
⚠ ⚠ ⚠ ⚠
@