Functie

Pasar bouwt aan een nieuw toerisme dat positief bijdraagt aan ecologische en sociale uitdagingen. Pasar activeert iedereen om duurzaam, met respect en nieuwsgierigheid, te genieten van de plekken en mensen die ze bezoeken en ontdekken.

Pasar is een sociaal-culturele vereniging met een lange traditie en veel zin voor innovatie.
De vereniging heeft een breed aanbod via lokale afdelingen en inspireert mensen voor hun vrije tijd en vakantie in het bijzonder rond wandelen, fietsen en kamperen.

Om onze organisatie te inspireren en te leiden in de toekomst zoeken we een

Algemeen Directeur (V/X/M) 100%

Samen met je collega operationeel directeur garandeer je dat we de missie van Pasar waarmaken en onze maatschappelijke doelen bereiken. Jullie vormen een (h)echt duo.
Als algemeen directeur ben je eindverantwoordelijk voor een aantal toegewezen resultaatsgebieden:
De opmaak en uitrol van de socio-culturele visie, strategie en aanpak. Jij maakt van Pasar nog meer dan vandaag een organisatie met impact. Door co-creatie en innovatie til je Pasar naar een hoger niveau. Samen met je collega directeur vorm je het directiecomité van Pasar vzw.

Wat doe je?

• Jij garandeert de ontwikkeling van de organisatie en haar positie in de bredere samenleving
• Je bent eindverantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de beleidsplanning, zowel voor het socio-culturele aanbod als het aanbod voor toerisme-en vakantiebeleving
• Je vertaalt de plannen in concrete doelstellingen en acties en volgt op samen met je team
• Je ontwikkelt een strategisch vrijwilligersbeleid met zorg voor de goede relatie tussen de vrijwilligers en de organisatie
• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid inclusief sociaal overleg
• Je faciliteert het werk van bestuurders en beleidsorganen
• Je bent de ambassadeur van de organisatie en vertegenwoordigt haar
• Je geeft rechtstreeks leiding aan de collega’s die samen met jou bovenstaande resultaatsgebieden realiseren

Jouw profiel

• Je bent een ervaren peoplemanager. Daarbij hanteer je een leiderschapsstijl die aansluit bij de cultuur en de waarden van onze organisatie. Dit komt tot uiting in volgende leidinggevende vaardigheden: coachen, samenwerking stimuleren, coördineren, strategisch handelen, resultaatgericht handelen, controleren, netwerken, inspireren en innoveren.
• Je hebt een master opleiding genoten of gelijkwaardige ervaring opgedaan. Je hebt al minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende of als beleidsmedewerker. Je hebt affiniteit met het sociaal-cultureel verenigingsleven en de vrijetijdssector.
• Je staat achter de missie en visie van Pasar.
• Je hebt een diep respect voor vrijwilligers en het werk dat zij belangeloos doen.
• Je hebt een neus voor innovatie en sociaal ondernemen.
• Je hebt ervaring in het creëren van draagvlak voor ontwikkeling en samenwerking.
• Je bent een oplosser van problemen: je onderhandelt creatief, blijft stimuleren, motiveren en dynamiseren
• Je bent een uitstekend communicator

• Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
• De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
• De werking van de organisatie organiseren
• Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
• De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
• De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
• De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
  Een vooruitgangstraject voorstellen

Aanbod

Wat bieden we je?

• Afwisseling – Elke dag is anders. Je komt in contact met veel verschillende mensen en je hebt een gevarieerd takenpakket.
• Groeikansen – Je krijgt ruim de kans om on de job te leren en te groeien in je takenpakket. Je kan je talenten ontwikkelen via een ruim aanbod aan opleidingen.
• Aantrekkelijke voorwaarden – Je krijgt een voltijds arbeidscontract van onbepaalde duur. Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering. Je kan na je inloopperiode twee dagen per week thuiswerken.
• Duurzame mobiliteit . We betalen je verplaatsing naar Brussel met het openbaar vervoer helemaal terug. Je krijgt een fietsvergoeding als je de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer en je hebt de mogelijkheid tot fietslease. Voor deze functie is er een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget voorzien.
• Diversiteit: Wij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of (functie)beperking. Pasar wil graag dat de medewerkers een afspiegeling zijn van onze maatschappij. We werken daarom aan een uitgebalanceerd diversiteitsbeleid .

Solliciteren

Johan Vyverman
kris.daniels@beweging.net