Functie

Payroll en HR officer

Over ons

Mr. Georges is een delicatessenzaak die ambachtelijke kazen, charcuterie en traiteur onder bediening aanbiedt bij 20 Delhaize supermarkten verspreid over heel België.

We bieden er de beste delicatessen aan uit België en Zuid-Europa. Ideaal om heerlijk mee aan de slag te gaan in de keuken. Daarnaast hebben we een dagvers gamma aan bereide gerechten en een ruim aanbod aan artisanale kazen en verfijnde charcuterie met respect voor de korte keten.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een HR partner om ons in onze groei te ondersteunen. De focus ligt voornamelijk op recrutering en de personeelsplanning van medewerkers voor alle vestigingen. Als payroll en HR officer bij Mr. Georges ben je het aanspreekpunt van de medewerkers en vorm je de schakel met het algemeen management waar jij deel van uitmaakt.

Meer in detail:

Beheer van het recruteringsproces :

- Detecteren van noden binnen de organisatie

- Opvolgen en beheren van de kandidatenflow

- Kandidaten interviewen en opvolgen bij de volgende stappen in het sollicitatieproces

- Contactpersoon voor uitzendbureaus

- Opmaak contracten

- Onboarding

Loonsverwerking

- Verificatie van tijdsregistratie en oplossen van problemen

- Registratie van verschillende types afwezigheden

- Communicatie met het sociaal secretariaat

- Opvolging van correcte uitbetaling

- Ondersteunen van groei van medewerkers

Planning

- Maandelijkse opmaak van planningen voor alle filialen

- Communicatie met winkelverantwoordelijken ter optimalisatie van de planning

- Opmaak verlofplanning

- Bijsturen waar en wanneer nodig

- Eénmaal per maand weekendpermanentie

Klinkt dit écht iets voor jou? Jij zou een goede match zijn als:

- Je tweetalig bent of je sterk kan uitdrukken zowel in Nederlands als Frans

- Je een duizendpoot bent en kan schakelen tussen de verschillende aspecten van je takenpakket

- Je een grote interesse hebt in HR en de evoluties binnen dit domein opvolgt

- Je sterk bent in communiceren, je diplomatisch kan opstellen naar verschillende bedrijfslagen

- Je de zaken op een positieve manier benadert en steeds oplossingsgericht denkt

- Je een echte teamplayer bent en houdt van open en eerlijke communicatie

- Je een KMO mentaliteit hebt en mee je schouders wil zetten onder de evolutie van ons bedrijf

• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing

Solliciteren

Julie De Picker
0487 84 96 03
lode@mrgeorges.be